معدل الدوران

ما معنى معدل الدوران؟

1) حساب عدد المرات التي يُستهلك فيها مخزون صنف ما خلال فترة محددة، بناءً على متوسط مستويات المخزون والاستهلاك. 2) حساب معدل التغير في قاعدة موظّفي الشركة أو القسم خلال فترة محددة بسبب التوظيف وإنهاء الخدمة. انظر أيضاً: دوران المخزون.

يُستخدم مصطلح «معدل الدوران» شائعاً في الخدمات اللوجستية لقياس جانبين مختلفين: دوران المخزون ودوران الموظّفين، وكلاهما جوهري لفهم كفاءة الشركة أو القسم وإنتاجيته.

ما دوران المخزون؟

يُشير دوران المخزون إلى عدد المرات التي يُستهلك فيها مخزون صنف ما أو يُباع خلال فترة محددة، ويساعد الشركات على معرفة سرعة تصريفها لمخزونها وتجديده بمخزون جديد، وهو حساب حيوي لإدارة مستويات المخزون وضمان ألاّ تظلّ المنتجات راكدة لفترات طويلة تستنزف الموارد ورأس المال القيّم.

كيف يُحسب؟

يُحسب دوران المخزون بمراعاة عاملين رئيسيين: متوسط مستويات المخزون والاستهلاك. فمتوسط مستويات المخزون يُحدّد بجمع مخزون بداية الفترة ونهايتها وقسمة الناتج على اثنين، أمّا الاستهلاك فهو كمية المخزون المستهلكة أو المباعة خلال الفترة نفسها. وبقسمة الاستهلاك على متوسط المخزون، يظهر عدد مرات دوران المخزون.

مثال ذلك: شركة متوسط مخزونها 100 وحدة تبيع 500 وحدة في الشهر، فيكون دوران مخزونها 500 (استهلاك) مقسوماً على 100 (متوسط المخزون)، أي 5 مرات، ما يعني أنّها تبيع مخزونها بأكمله وتجدده 5 مرات في ذلك الشهر.

ما دوران الموظّفين؟

يقيس دوران الموظّفين معدل التحاق الموظّفين بالشركة أو القسم أو تركها خلال فترة محددة، وهو مؤشر مهم لفهم استقرار القوى العاملة واستمراريتها، إذ قد يدلّ ارتفاع معدل دوران الموظّفين على مشكلات تحتية كضعف الإدارة أو تدنّي الرضا الوظيفي أو ضعف برامج التدريب والتطوير.

كيف يُحسب؟

يُحسب بقسمة عدد الموظّفين الذين غادروا أو انتهت خدمتهم خلال فترة ما على متوسط عدد الموظّفين خلال الفترة نفسها، ثمّ يُضرب الناتج في 100 ليُعبّر عنه نسبةً مئوية، وهذه النسبة تمثّل معدل تغير قاعدة الموظّفين.

مثال ذلك: قسم متوسط موظّفيه 50 وغادر 10 منهم خلال السنة، فيكون معدل الدوران (10/50) × 100 = 20٪، أي أنّ 20٪ من القوة العاملة في القسم تتغير خلال السنة في المتوسط.

باختصار، معدل الدوران مفهوم جوهري في الخدمات اللوجستية يشمل دوران المخزون ودوران الموظّفين، وبفهم هذين الحسابين ومتابعتهما تستطيع الشركات تحسين إدارة مخزونها وضمان قوة عاملة مستقرة ومنتجة.