إنتاجية القيمة المضافة لكل موظف

ما معنى إنتاجية القيمة المضافة لكل موظف؟

مساهمة الموظّفين في إجمالي إيرادات المنتجات، مخصوماً منها مشتريات المواد، مقسومة على إجمالي عدد الموظّفين.

إنتاجية القيمة المضافة لكل موظف مقياس يساعد في فهم مساهمة الموظّفين في إجمالي الإيرادات التي تولدها الشركة، ويأخذ في الحسبان إجمالي عدد الموظّفين في المؤسسة ويحسب القيمة التي يضيفها كل موظف.

كيف تُحسب؟

لحساب إنتاجية القيمة المضافة لكل موظف، ننظر في عاملين: إجمالي إيرادات المنتج ومشتريات المواد المباشرة الخارجية. فإجمالي إيرادات المنتج يُشير إلى إجمالي الدخل المتولد من منتجات الشركة أو خدماتها، أما مشتريات المواد المباشرة الخارجية فتمثل تكلفة المواد المشتراة من موردين خارجيين.

طريقة حساب إنتاجية القيمة المضافة لكل موظف:

إنتاجية القيمة المضافة لكل موظف = (إجمالي إيرادات المنتج - مشتريات المواد المباشرة الخارجية) / إجمالي عدد الموظّفين.

ما نطاقها؟

يشمل إجمالي عدد الموظّفين جميع الموظّفين العاملين في وظائف المؤسسة المختلفة، كالمبيعات والتسويق والتوزيع والتصنيع والهندسة وخدمة العملاء والمالية والشؤون العامة والإدارية وغيرها، كما يشمل الموظّفين بعقود والمؤقتين على أساس الدوام الكامل المكافئ (FTE)، وبمراعاة جميع هؤلاء الموظّفين، نحظى برؤية شاملة لإنتاجية المؤسسة.

ما أهميتها؟

يساعد هذا المقياس في فهم مدى كفاءة مساهمة الموظّفين في عملية توليد الإيرادات؛ فارتفاع إنتاجية القيمة المضافة لكل موظف يدل على أن الموظّفين يضيفون قيمة أكبر لمنتجات الشركة أو خدماتها، ما يؤدي إلى إيرادات أعلى، أما القيمة الأدنى فقد تدل على أوجه قصور أو مساهمة أقل من الموظّفين.

كيف تُستخدم؟

بتتبّع هذا المقياس عبر الزمن، تستطيع الشركات تحديد الاتجاهات واتخاذ قرارات مدروسة لتحسين الإنتاجية، ويمكنها تحليل العوامل المساهمة في زيادة أو انخفاض إنتاجية القيمة المضافة واتخاذ الإجراءات المناسبة لتحسين قوة العمل والعمليات. فمثلاً، إن رصدت الشركة تراجعاً في إنتاجية القيمة المضافة لكل موظف، فيمكنها التحقق من الأسباب وراء ذلك، كالتقنية القديمة أو التدريب غير الكافي أو العمليات غير الفعّالة، وبمعالجة هذه المشكلات، تستطيع الشركة تحسين إنتاجية الموظّفين وتعزيز أدائها العام.

باختصار، إنتاجية القيمة المضافة لكل موظف مقياس قيّم يساعد الشركات في تقييم مساهمة الموظّفين في توليد الإيرادات، وبفهم هذا المفهوم وتتبّعه عبر الزمن، تستطيع المؤسسات اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات لتحسين قوة عملها وتحسين إنتاجيتها.